入社1ヶ月～
［新入社員研修］
本社で業務の基礎知識を学び、Hondaの歴史や考え方、接客対応のスキルを身に付けます。また自動車保険については担当保険会社の方と学び資格獲得もこの期間に行います。少しずつインプットしたことを実践できるように、お客様のご来場が多い土日にショールームで先輩スタッフと一緒にお客様対応を経験できます。

入社3ヶ月～
［外部 Honda研修営業基礎研修の受講］
全国のエリアから集まった新人社員、中途採用社員が集まりHondaスタッフとして必要な知識を学びます。

入社5ヶ月～習熟度に応じて
［店舗実習］
商品知識、販売の基礎知識、来店対応を実践します。最初は戸惑うかもしれませんが、お客様との楽しい雑談を通じて、接客に慣れることを活動の優先とします。これまでインプットしてきた知識は、実践でアウトプットできなければお客様との話が前に進みません。
店長、先輩スタッフが優しくフォローしますので、店舗実習までしっかりと勉強しましょう。

入社2年目にむけて
［一年目の総括］
店長、先輩スタッフへのヒアリングを行い2年目の課題を見つけ、さらなる成長のために何が必要かをミーティングで話し合います。
その中で、自身の仕事を振り返りつつ、ミーティングで得た課題をもとにチャレンジ項目を作ります。
営業スタッフとしての仕事が本当に楽しくなり、やりがいを感じられるようになるのはここからです。

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